12月15日上午，我校在青未了剧场举行2022届毕业生就业工作推进会暨就业目标责任书签订仪式。校长耿献文教授，常务副校长胡继连教授，副校长谢承红、智英斌出席会议。各部门、各单位负责人及各二级学院全体教师参加会议。校长助理丁海奎主持会议。

　　在推进会上，智能工程学院副院长张涛然作典型发言。张涛然从学院实际工作出发，分享了智能工程学院在促进毕业生就业方面推出的各项暖心举措，并简要介绍了智能工程学院下一步在服务学生就业方面的工作计划。就业指导中心主任车丽芳以《用实用心用力做好毕业生就业创业工作》为题，作了就业工作汇报与规划，针对部分就业创业工作中的几个环节进行了梳理和说明。学生工作处副处长唐尚静对就业目标责任书进行了说明，重点就责任书中的奖惩政策标准进行了补充解释。

      随后，大数据学院、智能工程学院、建筑工程学院、通信工程学院、淬炼商学院、行政管理学院各位负责人依次上台，与耿献文教授签订就业目标责任书。

　　耿献文作总结讲话。耿献文强调，召开本次会议的目的就是深入学习领会习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，贯彻党中央、国务院稳就业保就业决策部署，落实《“十四五”就业促进规划》工作要求，切实履行学校主体责任，明确目标任务，创新政策措施，提升服务质量，多渠道拓展就业空间，促进我校毕业生更高质量就业。

　　就我校2022届毕业生就业工作，耿献文要求，要强化思想引领，高度重视毕业生的就业工作。各部门、单位要高度重视，提高政治站位，各学院必须落实“一把手”工程，做到全员参与，形成工作合力。要明确工作要求，严格落实就创工作目标责任。建立健全本学院就业创业工作管理制度，完善工作规章制度及实施细则，严格落实就业数据考核，积极开拓就业市场。要加大政策宣传，积极推进毕业生高质量就业。用好政策，关注学校“泰科就创”、教育部“24365智慧就业”等公众号的就业发布信息，关注西部计划、基层服务、征兵入伍等信息，帮助学生抓住机遇。采取“一生一策”、“一对一帮扶”等精准服务模式，积极引导学生树立“先就业、后择业”观念，转变盲目攀比的就业观念。全校上下要齐心协力，共同实现2022届毕业生高标准、高质量、高水平就业。

　　供稿：品牌营销与新闻中心

　　采写：鞠永伟

　　摄影：王哲