路途的方向由星光指引，未来成果被自己掌握，在阅读中体味大咖的智慧，才能乘着大咖的顺风，漫游在知识的海洋。为落实信息产业大咖传记阅读计划，智能工程学院大咖传记阅读计划专项工作组特于5月26日晚21:00在汶阳107教室开展智能工程学院星光临咖馆第四期“邂逅大咖”夜读活动，带领智能学子漫步在星空中，领略大咖传记中的智慧。

活动在郭安民老师的主持下有序开展，室外虽热闹非凡，但室内却是书香十足、阅色满屋。大家安静就坐，静心准备投身于大咖书籍的海洋。星空夜灯渲染着环境，让大家欣赏着漫天星光，品读着大咖书籍。

首先是赵妍同学带来《王健林与大连万达》的第五章“思百年，行百年”—“企业文化”。她讲到：“企业要注重以人为本，贯彻以人为本的思想，实现百年企业基石的奠基，加以培养员工的创造力，以人性化的视角对峙员工才能够让员工创造力达到最大。”企业的本质是员工，员工的创造力决定了企业能够走多远，培育员工的创造力是企业发展过程中极为重要的一环。

在冥想阶段结束后，程子垚同学讲到：“万达这个企业的发展离不开王健林，正是他身上有着的坚韧不拔的毅力、敢闯敢拼的勇气，所以作为新时代青年应该在这个新时代中，学习王健林身上的可贵品质、不负时代、不负韶华。”

之后，李昊宇同学带来《王健林与大连万达》第二章地产“帝国”。在分享中提到：“万达在刚开始发展前景并不理想，但在融资理念进入万达后，万达产业链便不断扩大，其中万达与各方面进行合作，投资更是从几十亿元到几百亿元，商场、度假区等产业不断进入万达商业链中，使得万达的影响力越来越大。”由此可见，新发展方向的开拓是一个企业后期高速发展的影响因素，顺应时代的正确方向再加上努力，便可以成就一番事业。

冥想环节结束后，李文豪同学讲到：“王健林的以人为本和百年企业的思想，都充分体现了他对于员工的关心，员工的创新促就了万达的长久发展，奠定了百年企业的基石，他的成功是最根本的为员工着想。”以人为本，才会有着员工的支持这便是百年企业坚不可摧的基石。

书本合上的声响是梦想启航的号角，这趟旅程还在不断地向梦想的彼岸进发，智能工程学院大咖传记阅读计划专项工作小组将带领智能学子以梦想翼，翱翔在大咖智慧的天空，感受阅读之风的温度，一览浩瀚大咖天空的辽阔。

（智能工程学院供稿）