为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2026届毕业生就业创业工作，进一步明确工作目标、压实工作责任、优化工作举措。10月17日，泰山科技学院在明心书院207召开2026届毕业生就业工作推进会。校长耿献文、党委书记李文喜、副校长丁海奎、各学院院长、副院长、院长助理、就业创业工作办公室主任及全体毕业班辅导员参加会议。会议由丁海奎主持。

会议开始，学生工作处处长兼就创中心主任王焱对《泰山科技学院2025-2026学年就业创业工作实施意见》《泰山科技学院关于开展书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》两项核心文件进行解读，明确2026届毕业生就业工作的总体要求、目标任务和具体措施。王焱强调要以市场需求为导向，不断拓展就业渠道和岗位资源，提升毕业生的就业竞争力和职业素养。

各学院院长依次汇报了2026届毕业生就业工作推进情况，围绕毕业生基本信息、就业意向调研、企业资源对接、就业指导服务开展等方面展开，客观分析了当前毕业生存在的就业问题，并部署做好学院2026届毕业生的就业工作。

党委书记李文喜强调学校要从政治高度深刻认识就业工作的重要性，这是我们做好一切工作的前提，并结合2026届毕业生就业形势提出了三点工作要求：一是提高政治站位，坚持党建引领。全校要做好主体责任压实工作，凝聚育人合力，形成“人人关心就业、人人参与就业”的浓厚氛围。二是紧扣国家战略，以就业为导向深化教育教学改革，要走出去引进来，拓宽就业去向的广度和精度。三是就业工作要暖心，就业纪律要严守。做好重点群体毕业生“一人一档”“一生一策”帮扶机制，遵守政治纪律，严格执行教育部关于就业统计的“四不准”“三不得”规定，压实各级责任，确保每一个毕业去向信息都真实准确、有据可查，坚决杜绝“被就业”“数据注水”等问题。

校长耿献文充分肯定了学校2025届毕业生就业工作中取得的成绩，就2026届就业工作提出了四点要求：一是强化政治担当，全校全员推动就业。要始终把就业工作摆在突出位置，坚决落实校院两级就业“一把手工程”，形成党政齐抓共管、部门协同推进、校院两级联动、师生共同努力的良好氛围。二是洞察行业趋势，打造高质量就业主渠道。引导毕业生扎根基层一线建功立业。三是坚持育人为本，构建全周期就业“赋能体系”。要坚持学校“四位一体双院制”育人模式，重视生涯教育，强化价值引领。依托学校新建成的赋能中心，提升毕业生求职竞争力。实施就业精准帮扶，关注重点群体，增强重点群体的就业信心。关注职场先锋班的建设，营造良好的就业氛围，打造就业帮扶典型人物，积极宣传，扩大泰科就业影响力。四是强化底线思维，实现就业管理规范有序。就业工作事关学生切身利益与社会和谐稳定，要筑牢风险防线，坚持“稳”字当头，严守数据质量，严格执行教育部关于就业统计的“四不准”“三不得”规定，全力做好2026届毕业生的就业工作。

2026届毕业生就业工作时间紧、任务重，全校上下将以此次会议为契机，团结协作、真抓实干，以高度的责任感和使命感，全力以赴做好毕业生就业工作，努力推动学校就业工作再上新台阶，确保2026届毕业生更加充分、更高质量就业。